激情梦想  成就未来  
     
                       携手安迅，成就天地间
                       历经数载的悉心锤炼
     
                       当我们
                       以崭新的姿态直立于时代的前沿
                       未来，因为梦想而变得美丽  

                       在安迅
                       创新可以改变世界，激情足以创造未来
                       因为它是一个时代的梦工厂
     
                       携手安迅
                       让真知在这里升华 让人生在这里锻造
                       我们共同迈步
                       成就天地间
　

          ☆ 用人惟才

             企业无人即止。一方面注意内部挖掘有潜质的员工，走上更高一级

             的管理岗位，并赋予一定的管理权利，使他们在短时间内自身综合

             素质及管理能力得到很快提升；另一方面引进适合于新文化、新理

             念、能与老团队展开互动与协调的外来人才，走上关键管理岗位，

             并赋予一定的组阁权。

 

          ☆ 适才适岗，结果为先

             安迅南山本田没有永久的岗位。员工应聘时的岗位在经过一段时间

             的实践后，通过所在部门及人力资源部门的考核后，达到岗位要求

             则继续从事本岗位；如达不到岗位要求，可根据员工的职业特质进

             行重新定位，直至员工潜能得到充分的挖掘。

 

          ☆ 交流原则

             为了让员工保持最佳的工作状态，公司定期让员工调换工作岗位，

             一方面可以让员工站在对方的角度看问题，另一方面员工可以通过

             岗位的轮换获取更多的知识和技能；定期的员工调岗让组织保持一

             种流动状态，充满了活力。

 

          ☆ 能力重于学历

             作为汽车行业的各岗位员工，我们更注重的是员工的实际能力考核

             与培养，学历不代表能力，能力重于学历。在职却没有学历的员工

             可以通过学与培训获得学历，从而走上更为重要的岗位。

          

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